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用工形勢

　　近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速膨脹，電子商務行業(yè)大浪淘沙后成長迅猛，對人才的需求量急速上漲，人才供不應求現(xiàn)象明顯。身處朝陽行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務的發(fā)展前景不容置疑，而且崗位基數(shù)大又包羅萬象，新興崗位還層出不窮。信息化時代的到來讓網(wǎng)絡觸角漸漸向傳統(tǒng)企業(yè)延伸，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供小于求的局面將會愈演愈烈?；ヂ?lián)網(wǎng)電商企業(yè)也紛紛啟動了大規(guī)模招聘計劃，高薪吸引優(yōu)秀人才加盟。  

　　2015年

　　校園招聘計劃

　　當當網(wǎng)： 提供150個名額給2015年應屆畢業(yè)生。主要尋找的是技術工程師和產品經(jīng)理兩大類人才。   

　　阿里巴巴：推出“百年財務培訓生”項目，該崗位要求具有會計財務相關專業(yè)；具有商業(yè)實習經(jīng)驗，參加課外活動，或在財務相關項目上有自己的研究成果；此外，良好的英語讀寫聽能力能讓求職者獲得加分。   

　　百度：在19個城市推出30場大型主題宣講會，招攬技術、產品、用戶體驗、管理支持等方向的人才，共1500多個工作機會虛位以待。同時還推出“4S計劃”培育優(yōu)秀搜索技術人才，以及前往硅谷百度美國研發(fā)中心工作的“百赴美”計劃。

　　京東金融：將在北、上、廣等17個城市宣講，提供近百個崗位給應屆畢業(yè)生。此外，京東還啟動了2015管理培訓生招聘項目“京鷹會”，該項目是公司針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生制定的旨在培養(yǎng)儲備管理人員的人才發(fā)展項目。

　　去年8月，萬達集團董事長王健林、騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰和百度公司董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏跨界合作，計劃一期投資50億元打造全球最大的O2O平臺萬達電商。

　　這個舉動給無數(shù)年輕人創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，電商人才需求旺盛。根據(jù)前程無憂近日發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調查報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件和金融行業(yè)用人需求最多，增加社會招聘的比例都超過了88%。數(shù)據(jù)還顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)“霸占”北上廣深四大一線城市網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)首位，地位穩(wěn)固；其中該行業(yè)在北京的人才需求量超過7萬個，職位發(fā)布數(shù)在全國城市排名首位。

　　隨著國家對電子商務政策的升溫，未來5年，我國3000多萬家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務，電子商務的人才需求更加趨緊，2013年電子商務服務企業(yè)直接從業(yè)人員超過235萬人。目前由電子商務間接帶動的就業(yè)人數(shù)，已超過1680萬人。

　　智聯(lián)招聘認為，從2014年上半年開始，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)表現(xiàn)出了強勁勢頭，互聯(lián)網(wǎng)金融的競爭實質上是人才的競爭，而且是一個“跨學科”行業(yè)，融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，但目前金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備這類跨行業(yè)復合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業(yè)加劇了對人才的爭奪，由此全行業(yè)出現(xiàn)“井噴”。

　　從目前招聘熱度來看，最搶手的莫過于與互聯(lián)網(wǎng)金融沾邊的崗位：微信公眾號策劃推廣崗、互聯(lián)網(wǎng)營銷崗、手機應用（App）技術開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃崗等崗位需要的人才。甚至有公司打出，“只要懂互聯(lián)網(wǎng)金融，肯努力，薪酬不是問題”。

　　此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術人才廣受追捧，應用軟件企業(yè)擴大招聘規(guī)模?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)爭相搶奪技術類人才，其中電商平臺都希望第一時間搶占移動端入口，所以移動端開發(fā)工程師也將是較為熱門的技術崗位之一，后端開發(fā)的要求也使得后臺開發(fā)工程師相關職位炙手可熱。

　　這些行業(yè)2015年有新機遇

　　醫(yī)療健康

　　急需如集團化管理、投資、并購等高端人才。另外醫(yī)學聯(lián)絡官、醫(yī)藥和保健品研發(fā)和醫(yī)療器械人才需求近年也在攀升。

　　熱招職位：銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理、質量管理等中高級管理崗位。

　　文化教育

　　以新媒體數(shù)字技術為發(fā)展要素的電影、視頻、音頻、網(wǎng)絡游戲等新興業(yè)態(tài)人才需求增加。

　　熱招職位：院線投資管理、影視制作、發(fā)行渠道、營銷宣傳、版權合作等。

　　教育培訓產業(yè)

　　新興的在線教育領域，也成為兵家必爭之地。

　　熱招職位：數(shù)字營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略聯(lián)盟總監(jiān)、在線事業(yè)部總經(jīng)理、學術研發(fā)總監(jiān)、國際學校中/外籍總校長等。

　　汽車

　　于售后技術人員及技術管理性人才需求增加，同時，汽車電商平臺悄然興起，令跨界人才也成為熱需。

　　熱招職位：新能源研發(fā)職位、車聯(lián)網(wǎng)應用人才、售后類職位。

　　高科技

　　企業(yè)對新型大數(shù)據(jù)分析和預測技術人才的需求增加。互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊也引發(fā)了跨界人才的需求，主要集中在金融、醫(yī)療健康、教育文化等產業(yè)。

　　熱招職位：數(shù)據(jù)中心、云計算、IT架構等職位、軟件工程師、系統(tǒng)工程師。

　　金融

　　保險、信托、證券業(yè)的人才需求明顯加快。

　　熱招職位：貿易融資副總裁、市場投資總監(jiān)、金融分析師。

　　薪酬走向

　　不僅是專業(yè)的電商平臺大舉招兵買馬，很多企業(yè)都將電子商務作為一條重要的營銷渠道，對于相關人才的需求也是與日俱增。比如一家家具公司總共就有3個需求職位，其中一個是產品開發(fā)經(jīng)理，剩下的兩個則是“京東（天貓）運營主管”和“京東（天貓）資深平面設計主管”。這兩個職位對學歷的要求并不高，只要本科以上即可，卻給出了8000~15000元的誘人高薪。其中運營主管要求熟悉淘寶內部的各種推廣方式，比如社區(qū)、直通車、淘寶客等。